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什么是企業內訓?

針對性企業內部培訓簡稱企業內訓,是指根據企業自身需求而量身定

制的一種培訓形式,是企業培訓過程當中采用最為廣泛的一種培訓形

式。其目的在于幫助企業針對性解決企業凸顯性的問題。友誼自建立

以來有2000余位的專業師資庫,主要由實戰型企業管理者、專業知識

術專家、知名高校教授學者、專業培訓師及講師構成。同時,為每

一個內訓項目都特別指定一位經驗豐富的培訓服務顧問全程參與,深

入了解企業特點、培訓目標和參訓者在工作中的具體問題,充分保障

針對性和實效性。友誼企管內訓服務將是您的******選擇。

企業內訓特色服務
專業性——富有經驗的咨詢培訓專家,有效的技術與管理咨詢工具;
系統性——較強的整合能力,系統推進企業管理升級;
實效性——特別注重實際效果,以收到的實效評判服務水準;
經濟性——切實服務于成長型中小型民營企業,咨詢費用適中合理
企業內訓流程

友誼(中國)團建服務中心
為什么我們的愿景如此美好,可總是感覺似霧里看花,水中觀月?
為什么我們的戰略非常清晰,結果卻總是相差甚遠,越走越偏,越偏越遠?
為什么我們的目標明確,計劃詳細,卻屢屢出錯,沒有結果?
為什么我們的會議總是很多,探討的主題極為相似,爭論的內容如出一轍?
為什么我們的領導在時生龍活虎,不在時卻迷迷糊糊?
為什么我們的員工初來時充滿斗志,三個月后卻平庸無事?
為什么我們本可以做的更好,卻借口百出,拖泥帶水?
解決思路

*通過國際最有效的互動體驗式教學,使員工達到******心智狀態,做到

齊心協力,全力以赴

*完全區別于傳統教學模式,采用當今國際******進的情景化訓練手段,

訓練效果十分顯著

*從員工情緒和狀態出發,引發員工積極自我思考,自我調整,解決企

業發展中真正的困惑

*打造無障礙溝通、責任、互信、高效、協作、付出、積極、感恩的學

習型企業

培訓收益
一、企業層面
1. 逐步建立起企業自己的文化。
2. 通過激活企業的基本元素——人,從而使企業團隊充滿激情和活力。

3. 為企業打造一個平等、通暢的溝通平臺,減少了因溝通障礙而帶來

的巨大成本。

4. 企業管理者和員工的自我洞察能力得到很大的提升。
5. 團隊的協作意識及團隊凝聚力得到很大的加強。
6. 提升生產效率和企業利潤。
7. 吸納******人才,減少******員工流失。
8. 建立******的企業文化。
9. 改善溝通形式,提高溝通效率。
10. 增強團隊凝聚力。
11. 使員工個人愿景與企業愿景達成一致。
12. 發掘員工潛能,發展員工個人的獨特才能。

13. 建立企業拓展的基礎,幫助企業去面對急速變化的商業環境所帶

來的挑戰。

14. 提升創意及持續創新。
二、員工層面
1. 員工愿意為企業、為自己的工作負責任。
2. 激發員工的創意及潛能。
3. 令員工心態由被動(消極)待命轉變為主動(積極)進取。
4. 激勵員工在企業向上發展,獲得更大的滿足感。
5. 使員工的個人素質得到不斷提升。
6.員工愿意為企業、為自己的工作負責任。


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